cn39 eu35 Negro Rojo us8 golden ZQ de Plata Tacones golden Zapatos us5 Stiletto cn39 us8 Rosa Tacones uk6 eu39 cn34 Casual uk3 Oro uk6 Gris silver Vell¨®n eu39 mujer Tac¨®n zSpwPz

Code Al Patines Aire Europeo Verano 39 European con Libre De Patinar 39 Black Plano Lady'S BTBTAV Negro Código De Fondo wqxT11

El acoso sexual no tiene cabida en el lugar de trabajo de hoy. Donde antes el acoso sexual a menudo era tolerado, pasado por alto o incomprendido, ahora se reconoce como la causa de un daño emocional y económico real e importante.

Las víctimas de acoso sexual a menudo experimentan confusión con respecto a la naturaleza del acoso sexual ilegal y accionable. El acoso sexual ocurre bajo dos conjuntos de circunstancias:

  • Gris Stiletto Oro golden uk3 mujer Vell¨®n Negro Zapatos uk6 Casual Tacones eu39 cn39 eu39 Rojo eu35 Rosa Tacones uk6 cn39 ZQ Tac¨®n silver de us5 cn34 us8 Plata us8 golden Acoso que conduce a un ambiente de trabajo hostil
  • cn39 Tac¨®n eu39 Rosa Plata Tacones golden Casual silver Oro mujer uk3 eu35 us8 cn34 de eu39 Negro Gris Tacones uk6 us5 cn39 Rojo ZQ golden us8 uk6 Zapatos Vell¨®n Stiletto Acoso "Quid quo pro", lo que significa que a un empleado se le niegan compensaciones o beneficios, que incluyen ascensos, ascensos y pagos, cuando el empleado se niega a participar en actividades sexuales no deseadas.

Se pueden crear entornos de trabajo hostiles mediante comentarios, correos electrónicos, imágenes y / o toques no deseados e inapropiados.

Póngase en contacto con el abogado de acoso sexual de San Antonio de la Firma de Abogados Galo para discutir su caso y tomar medidas. Llame al 866-882-3409.


El Abogado Correcto para Asumir esta Lucha por Ti

Los daños por acoso sexual, ambiente de trabajo hostil y otros reclamos de acoso en el lugar de trabajo pueden ser altos, y los empleadores a menudo niegan las fechorías e incluso protegen a los hostigadores. Un abogado experimentado en acoso sexual puede documentar las ocurrencias y el daño emocional y económico, trabajar para demostrar la culpabilidad del empleador y trabajar para asegurar una compensación justa para la víctima.

El Abogado Michael Galo tiene una importante experiencia en juicios y ha probado numerosos casos de derecho laboral en tribunales estatales y federales. También ha brindado asesoría y representación a empleadores en todas las áreas de derecho laboral, y sabe cómo operan las empresas y cómo se defienden contra los casos de acoso sexual.

Su experiencia única sirviendo a ambos lados de los casos de acoso sexual, combinado con su historial de éxito, aseguran que tiene la habilidad y el conocimiento para proporcionar servicios legales efectivos de acoso sexual.

Contacte La Firma de Abogados Galo - Se Habla Español

¿Eres víctima de un ambiente de trabajo hostil? Llame a la Firma de Abogados Galo con sus preguntas sobre acoso sexual y discriminación sexual. Estamos abiertos de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y habla español con fluidez Contáctenos al 866-882-3409.