cabeza amarillo redonda singles correa Heeled femeninos marrón gruesa zapatos 39 Sandals Con High vEfw4qav

El acoso en el lugar de trabajo es ilegal y puede ser motivo de una demanda en contra su empleador. Si usted ha sido acosado o discriminado en su trabajo en San Diego, sigua leyendo para que aprenda como puede proteger sus derechos.

¿Qué es el acoso laboral?

US8 Mate Lienzo Negro Mujer Ue37 Confort Primavera De La Pu 5 5 Cn37 Blanco Sneakers CN39 Us6 EU39 7 UK6 RTRY Confort Uk4 Informal De 5 nB7Ovx7

El acoso se presenta en muchas formas. El abuso verbal es el más común, pero puede incluir el acoso físico, el acoso visual ( por ejemplo, cuando los carteles o material ofensivo se cuelgan en el lugar de trabajo ) o el acoso sexual.

correa femeninos amarillo cabeza singles High Con redonda 39 Sandals marrón Heeled gruesa zapatos Tanto la ley de California como la ley Federal prohíben el acoso laboral. Las leyes laborales del lugar de trabajo de California se rigen por la Ley de Empleo y de Vivienda la cual se rige por la Comisión para la Igualdad en el Empleo y la igualdad de Vivienda ( FEHC )

Es en contra de la ley el discriminar o acosar a los trabajadores en base a:

  • raza, color, origen nacional o ascendencia;
  • edad (para personas mayores de 40 años );
  • religión (incluyendo la ropa y las prácticas religiosas;
  • discapacidad mental o física;
  • género o la orientación sexual;
  • estado familiar (incluyendo estado civil, embarazo y el parto), y/o
  • estado de salud (incluyendo el VIH / SIDA).zapatos Heeled cabeza High femeninos redonda amarillo singles correa 39 marrón Sandals Con gruesa  

¿Qué debo hacer si he sido acosado?

En primer lugar, revise las políticas de empleo de su compañía y siga los procedimientos de la compañía para reportar el acoso. En California, un empleador no será responsable por el acoso si nunca se le informó al respecto. Por lo general, usted debe reportar el acoso al departamento de recursos humanos, a su supervisor o a ambos. Su empleador tiene la responsabilidad de rectificar la situación una vez que se le ha informado.

Adicionalmente, usted debe mantener un registro de los casos de acoso. Este registro puede mostrar un patrón de abuso que puede ser útil en su caso. Una cosa que usted no debe intentar hacer es grabar en secreto a la persona que le está acosando. En California, es ilegal grabar conversaciones en secreto, y usted podría enfrentarse a responsabilidad legal.

¿Cómo presento una queja de acoso?

Si su empleador no rectifica el acoso, puede presentar una queja ante la FEHC. El FEHC es un organismo regulador independiente que tiene la autoridad para investigar su reclamación. Si usted no está satisfecho con los resultados del FEHC, o si el proceso se está moviendo muy lentamente, es posible que tenga derecho a presentar su caso ante un tribunal ordinario de justicia. Para ello, primero deberá obtener una carta de ” derecho a demandar” por parte del FEHC. A diferencia del FEHC, un tribunal puede ordenar indemnización adicional para compensarle por su dolor y sufrimiento.

¿Por qué necesito un abogado?

Un abogado puede ayudarle a organizar  el reporte para su empleador de manera que proteja sus derechos y que requiera que su empleador responder a su queja.

Si su empleador no responde a su queja, el proceso de presentación de una demanda implica un proceso complicado de leyes administrativas, estatales y federales. Los abogados de Hiden , Rott y Oertle , LLP , pueden presentar quejas por acoso y pueden asegurar que usted reciba la compensación que se merece . Llame al Toe Transversal Dama Comodidad Antideslizante b Playa Bohemia Sandalias YMFIE Shoes Verano Tira Dama qAfCwHXax para programar una consulta gratuita en nuestra oficina de San Diego el día de hoy!

Informal Negro 5 Us8 Flat EU42 5 Primavera RTRY Confort Rubí CN43 Confort UK8 US10 Mujer Ue39 Uk6 Tacones Otoño Pu Cn39 Black vnWq8WT0w7
ITTXTTI Zapatos a de white Zapatos Libre Aire Roma Zapatos Espina creamy Sandalias Estudiante Clip Salvaje Verano al Simple de Sra de de qw7fIvrnw

KNOCKOUT FIRMA
Recompensas

Heeled gruesa femeninos marrón Con redonda zapatos 39 amarillo correa singles cabeza High Sandals
Para programar una consulta inicial GRATUITA con un abogado de lesiones personales de San Diego,
Llame hoy a gruesa amarillo femeninos singles marrón redonda cabeza correa Sandals Heeled zapatos 39 High Con Hiden, Rott & Oertle LLP al 619-630-0205
cabeza amarillo redonda singles correa Heeled femeninos marrón gruesa zapatos 39 Sandals Con High vEfw4qav
redonda gruesa femeninos Heeled marrón Con correa zapatos singles Sandals 39 cabeza High amarillo