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El acoso sexual no tiene cabida en el lugar de trabajo de hoy. Donde antes el acoso sexual a menudo era tolerado, pasado por alto o incomprendido, ahora se reconoce como la causa de un daño emocional y económico real e importante.

Las víctimas de acoso sexual a menudo experimentan confusión con respecto a la naturaleza del acoso sexual ilegal y accionable. El acoso sexual ocurre bajo dos conjuntos de circunstancias:

  • uk4 us6 Oxfords Zapatos Vestido Puntiagudos Negro de Rojo uk6 Home uk6 5 5 eu37 Beige Cuña cn39 us8 eu39 red ZQ Tacón Semicuero Mujer eu39 5 beige Textiles beige 7 cn39 us8 Rosa cn37 Acoso que conduce a un ambiente de trabajo hostil
  • Textiles 5 cn39 eu39 7 Semicuero eu37 uk6 Rosa eu39 uk6 Mujer ZQ Rojo us6 Puntiagudos us8 de Home beige red cn39 us8 Beige Zapatos Negro beige Tacón 5 Cuña 5 Vestido uk4 cn37 Oxfords Acoso "Quid quo pro", lo que significa que a un empleado se le niegan compensaciones o beneficios, que incluyen ascensos, ascensos y pagos, cuando el empleado se niega a participar en actividades sexuales no deseadas.

Se pueden crear entornos de trabajo hostiles mediante comentarios, correos electrónicos, imágenes y / o toques no deseados e inapropiados.

Póngase en contacto con el abogado de acoso sexual de San Antonio de la Firma de Abogados Galo para discutir su caso y tomar medidas. Llame al 866-882-3409.


El Abogado Correcto para Asumir esta Lucha por Ti

Los daños por acoso sexual, ambiente de trabajo hostil y otros reclamos de acoso en el lugar de trabajo pueden ser altos, y los empleadores a menudo niegan las fechorías e incluso protegen a los hostigadores. Un abogado experimentado en acoso sexual puede documentar las ocurrencias y el daño emocional y económico, trabajar para demostrar la culpabilidad del empleador y trabajar para asegurar una compensación justa para la víctima.

El Abogado Michael Galo tiene una importante experiencia en juicios y ha probado numerosos casos de derecho laboral en tribunales estatales y federales. También ha brindado asesoría y representación a empleadores en todas las áreas de derecho laboral, y sabe cómo operan las empresas y cómo se defienden contra los casos de acoso sexual.

Su experiencia única sirviendo a ambos lados de los casos de acoso sexual, combinado con su historial de éxito, aseguran que tiene la habilidad y el conocimiento para proporcionar servicios legales efectivos de acoso sexual.

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¿Eres víctima de un ambiente de trabajo hostil? Llame a la Firma de Abogados Galo con sus preguntas sobre acoso sexual y discriminación sexual. Estamos abiertos de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y habla español con fluidez Contáctenos al 866-882-3409.